Formations pour les cadres et les équipes

La prise de conscience des biais inconscients est une étape importante sur la voie d'une plus grande diversité et l'inclusion. Pour que cette prise de conscience soit vécue de manière visible, les cadres et les membres de l'équipe apprennent dans nos formations comment gérer la diversité de manière compétente.

Les contenus de nos formations sont basés sur une longue expérience dans la formation D&I. Nous transmettons des bases scientifiquement fondées et encourageons l’échange actif entre les participantes et participants.

Les connaissances acquises sont appliquées à l’aide d’exemples concrets issus du monde du travail. Le transfert d’apprentissage dans la pratique est ainsi garanti.

Chaque formation est adaptée aux besoins spécifiques de nos clients. En effet, chaque organisation a besoin d’un soutien sur mesure pour sa situation.

Notre offre

Ces formations permettent de développer une compréhension plus approfondie de la diversité, de l'inclusion et de l'impact des biais non conscients. Lors de ces sessions interactives, les participants apprennent à identifier et à surmonter les schémas de pensée inconscients afin de créer un environnement de travail plus inclusif.

Nos formations et coachings de groupe pour les chefs d'équipe visent à donner aux cadres les moyens de diriger avec succès leurs équipes composées d'éléments divers. Dans le cadre de ces programmes, les chefs d'équipe apprennent à reconnaître et à éliminer les préjugés inconscients, à promouvoir des talents divers et à créer activement une culture de l'inclusion.

Dans ces ateliers, les participants apprennent à intégrer des comportements inclusifs dans leur travail quotidien et à devenir des alliés actifs. Des exercices pratiques et des discussions ouvertes permettent d'approfondir la compréhension de l'importance de la diversité et du soutien mutuel au sein de l'équipe.

Spécialement conçues pour les professionnels des RH, ces formations les aident à concevoir leurs stratégies et leurs processus de manière à promouvoir la diversité et à garantir l'inclusion. Les participants apprennent à promouvoir des processus décisionnels équitables et inclusifs dans la sélection et le développement du personnel.

Vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider ?

Contactez-nous à l’adresse hello@re-thinking-diversity.com.

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