Des solutions efficaces pour favoriser la diversité et l’inclusion.
Stratégie D&I et formations pratiques
Une stratégie D&I vous aidera à définir les priorités de votre organisation. Des formations et des ateliers aideront vos cadres et vos équipes à vivre pleinement la diversité et l’inclusion.
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Filtrer les biais dans les processus RH
Influençant la manière dont les performances et les potentiels sont perçus, les biais inconscients peuvent constituer un problème au niveau du recrutement et de la gestion des talents. ReThinking Diversity vous aide à filtrer les biais dans vos processus RH.
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Gérer le changement par la communication
Convaincre par une communication claire et authentique. Encourager les échanges par des podcasts.
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Favoriser une culture inclusive
Une culture d’entreprise ouverte et inclusive contribue à attirer et à retenir des personnes talentueuses.
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