SOLUTIONS

Champion.nne.s D&l à fort impact

Grâce à notre expérience dans la gestion du changement, nous soutenons les D&I Champions à gérer activement le changement vers plus de diversité et d'inclusion et à promouvoir le dialogue au sein de l'organisation.

Les champion.ne.s internes de la diversité et de l’inclusion ont une mission complexe. Ils.elles doivent sensibiliser l’organisation et lui permettre de gérer la diversité en toute connaissance de cause, ainsi que de vivre une culture d’inclusion. Pour cela, if faut des connaissances spécialisées, de l’expérience dans la gestion du changement et la capacité de gagner la confiance des dirigeants.

Et parfois, il faut aussi surmonter des périodes de vaches maigres, par exemple lorsqu’un programme ne donne pas les résultats escomptés ou lorsque la dynamique générale s’essouffle.

Re-Thinking Diversity vous soutient avec son expertise vaste en D&I et son expérience en gestion du changement et en communication. Nous intégrons en outre en permanence à nos conseils l’expérience acquise dans le cadre d’autres mandats ainsi que les résultats des études les plus récentes.

Notre offre

Nous vous soutenons ponctuellement ou à plus long terme en vous faisant profiter de notre expérience et de notre expertise pour relever vos défis en matière de D&I.
Nous aidons les directions et les CEO à développer une approche compétente, engagée et en même temps détendue de la diversité et de l'inclusion. La collaboration est adaptée individuellement à vos besoins et comprend des coachings individuels ainsi que des formations et des ateliers pour des équipes.
Nous vous aidons à réunir les responsables de différents départements et fonctions autour d'une table pour analyser ensemble la situation actuelle, fixer des priorités et, selon les besoins, développer de nouvelles approches de solutions.
Ces ateliers permettent aux champions D&I de développer une compréhension plus approfondie de la diversité, de l'inclusion et de l'impact des biais inconscients. Au cours de sessions interactives, les participants apprennent comment promouvoir un environnement de travail plus inclusif.
Nous vous soutenons en vous fournissant de l’expertise et des ressources supplémentaires, et en vous offrant un soutien en cas de pénurie de personnel.

Vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider ?

Contactez-nous à l’adresse hello@re-thinking-diversity.com.

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