Les champion.ne.s internes de la diversité et de l’inclusion ont une mission complexe. Ils.elles doivent sensibiliser l’organisation et lui permettre de gérer la diversité en toute connaissance de cause, ainsi que de vivre une culture d’inclusion. Pour cela, if faut des connaissances spécialisées, de l’expérience dans la gestion du changement et la capacité de gagner la confiance des dirigeants.
Et parfois, il faut aussi surmonter des périodes de vaches maigres, par exemple lorsqu’un programme ne donne pas les résultats escomptés ou lorsque la dynamique générale s’essouffle.
Re-Thinking Diversity vous soutient avec son expertise vaste en D&I et son expérience en gestion du changement et en communication. Nous intégrons en outre en permanence à nos conseils l’expérience acquise dans le cadre d’autres mandats ainsi que les résultats des études les plus récentes.
