La stratégie constitue le fondement et offre en même temps une orientation. En faisant clairement référence aux valeurs de votre organisation, vous intégrez la diversité et l’inclusion dans la culture existante. Bien sûr, il est important de mesurer l’impact, car « what gets measured gets done » !
Une partie de ce travail de base consiste à faire le point de la situation actuelle et à évaluer d’éventuels programmes existants. Cela vous permet d’identifier les domaines dans lesquels il est le plus nécessaire d’agir et les points forts sur lesquels vous pouvez vous appuyer.
Nous vous accompagnons tout au long du processus stratégique. Vous pouvez également faire appel à notre expertise de manière ponctuelle pour certaines étapes.
