D&I suscite différentes réactions chez les collaborateur.trice.s. Nombreu.ses.x sont ceux et celles qui l’accueillent favorablement, tandis que d’autres sont inquiet.e.s ou même hostiles à D&I. Une communication axée sur le dialogue revêt donc une grande importance.
Nous vous soutenons dans la communication du changement et mettons à votre disposition nos connaissances dans le domaine de l’engagement des employé.e.s. Nous complétons vos équipes de communication et de marque employeur, ce qui augmente l’impact de vos mesures de D&I.
