We support leaders and change makers in achieving more diversity and fostering an inclusive culture. Our solutions are built on four key components needed to foster diversity and inclusion.
We co–create with you the solutions that best meet your needs. We translate findings from research into best practice for your organization. Working together in an atmosphere of mutual trust we develop solutions that really add value.
We’re constantly on the lookout for insights and news that help us grow and further improve our work. We also like to share our own thinking and experience. We hope you find our collection of stories inspiring.
Wie Sie Ihren Mitarbeitenden helfen können, den Einfluss von Bias bei Beförderungsentscheidungen oder Gehaltserhöhungen zu reduzieren: zwei hilfreiche Nudges zur Verbesserung der Objektivität.
Der Satz irritiert - bewusst. Ersetzen wir „Väter“ durch „Mütter“, dann stimmt die Aussage - und zeigt, welche stereotypischen Erwartungen hierzulande mit Muttersein einhergehen.
Referentin an Panelgespräch, organisiert von Women in Business. Co-Referentinnen waren Susanne Ruoff und Simone Stebler, Moderation durch Christine Maier.
