Wir freuen uns, eine Auswahl an Artikeln, Links und Analysen vorzustellen, die wir inspirierend und wertvoll finden.
News
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D&I und Meritokratie sind kein Widerspruch – im Gegenteil
Leistungsorientierung und D&I sind kein Widerspruch - aber unbewusste Vorurteile verzerren oft unser Denken und Handeln. Wie können wir Strukturen schaffen, die Leistung fair belohnen?
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1 min
Re-Thinking Diversity neu Partnermitglied bei Perikom
Re-Thinking Diversity ist Partnermitglied beim führenden Fachverein für Personalmanagement und Interne Kommunikation. Damit verstärken wir unser Netzwerk für eine zukunftsgerichtete Arbeitskultur.
News
2 min
Leistungsbeurteilungen fairer gestalten
Wie Sie Ihren Mitarbeitenden helfen können, den Einfluss von Bias bei Beförderungsentscheidungen oder Gehaltserhöhungen zu reduzieren: zwei hilfreiche Nudges zur Verbesserung der Objektivität.
Väter arbeiten meist Teilzeit
Der Satz irritiert - bewusst. Ersetzen wir „Väter“ durch „Mütter“, dann stimmt die Aussage - und zeigt, welche stereotypischen Erwartungen hierzulande mit Muttersein einhergehen.
Events
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Frauen sind anders. Männer auch. Was heisst das für einen Job in der Chefetage?
Referentin an Panelgespräch, organisiert von Women in Business. Co-Referentinnen waren Susanne Ruoff und Simone Stebler, Moderation durch Christine Maier.