Interne D&I-Champions haben eine komplexe Aufgabe. Sie müssen die Organisation sensibilisieren und sie befähigen, mit Vielfalt bewusst umzugehen und eine Kultur der Inklusion zu leben. Dazu braucht es Fachwissen, Erfahrung im Change Management, und die Fähigkeit, das Vertrauen der Führungspersonen zu gewinnen.
Und manchmal gilt es auch Durststrecken zu überwinden, wenn zum Beispiel ein Programm nicht die gewünschten Ergebnisse liefert, oder wenn insgesamt die Dynamik nachlässt.
Re-Thinking Diversity unterstützt Sie mit umfassender D&I-Expertise und langjähriger Erfahrung in Change Management und Kommunikation. Wir integrieren zudem laufend die Erfahrung aus anderen Mandaten sowie neuste Studienergebnisse in unsere Beratung.
