Lösungen für mehr Diversität auf allen Stufen und eine inklusive Organisationskultur. Innovativ und praxisnah.
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Unser Ansatz
Wir verbinden Expertise in D&I und Kommunikation mit Erkenntnissen aus den Verhaltenswissenschaften und arbeiten so mit einem ganzheitlichen Ansatz, der Wirkung erzielt.
Unsere Lösungen decken vier zentrale D&I-Handlungsfelder ab. Bei der Umsetzung stehen die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden im Vordergrund. Denn jede Organisation geht ihren eigenen Weg zu mehr Diversität und Inklusion.
Wir bieten Lösungen, die messbaren Erfolg bringen. Dabei kommt unsere langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen, Kulturen und Unternehmen voll zum Tragen. Wir arbeiten wissenschaftlich fundiert, interdisziplinär, und wissen, worauf es bei der Umsetzung ankommt.
Wir leisten einen Beitrag zum Dialog in der Gesellschaft. Unser Podcast bietet inspirierende Gespräche mit Change Makern aus Politik, Wirtschaft, Kultur, Journalismus und Stiftungen über Vielfalt, Inklusion und Fairness.
Wir sind ständig auf der Ausschau nach spannenden Erkenntnissen und News. Manchmal greifen wir auch selbst in die Tasten mit eigenen Geschichten. Wir hoffen, Sie finden unsere Insights inspirierend und wertvoll.
Der Satz irritiert - bewusst. Ersetzen wir „Väter“ durch „Mütter“, dann stimmt die Aussage - und zeigt, welche stereotypischen Erwartungen hierzulande mit Muttersein einhergehen.
Referentin an Panelgespräch, organisiert von Women in Business. Co-Referentinnen waren Susanne Ruoff und Simone Stebler, Moderation durch Christine Maier.
Um D&I zu fördern braucht es Kommunikation, die überzeugt und inspiriert. "Inclusion Stories" vereint Expertise in Audio- und Video Podcast-Produktion und D&I-Management unter einem Dach.
