Über uns

Wir stärken Diversitätskompetenz und inklusive Organisationskultur.

Wer wir sind

Gründerin Barbara Fry Henchoz ist Ökonomin, Expertin für inklusive Organisationsentwicklung und Kommunikationsspezialistin. Seit über 25 Jahren berät sie Führungskräfte und Organisationen in den Bereichen Strategieumsetzung, Kulturwandel und wirksame Kommunikation.

Mit Re-Thinking Diversity verbindet sie ihre langjährige Erfahrung in der nachhaltigen Verankerung von Veränderungsprozessen mit einem wissenschaftlich fundierten Ansatz zur Entwicklung von Diversitätskompetenz und inklusiven Strukturen.

Barbara ist FH-Dozentin für Diversität und Inklusion und Gastreferentin an der Universität Bern. Sie verfügt über fundierte Kenntnisse der Verhaltensökonomie (Harvard Business School) und ist zertifiziertes Mitglied der Global Association of Applied Behavioural Scientists (GAABS). Sie ist in der Schweiz verankert, international vernetzt und arbeitet in drei Sprachen für Großunternehmen, KMU, Start-ups und NGOs.

Wie wir arbeiten

Unsere Arbeit basiert auf umfassender Praxiserfahrung und dem Anspruch, Wirkung systematisch zu gestalten. Erfahrung ermöglicht es uns, organisationale Dynamiken präzise zu analysieren und passgenaue Lösungen zu entwickeln, die strukturell verankert werden können.

Gleichzeitig integrieren wir kontinuierlich neue wissenschaftliche Erkenntnisse in unsere Arbeit. So stellen wir sicher, dass unsere Kunden nicht nur sensibilisiert, sondern nachhaltig befähigt werden, Inklusion strategisch und wirksam umzusetzen.

Unser Netzwerk

Je nach Projekt integrieren wir zusätzliche Expertise aus unserem interdisziplinären Netzwerk in den Bereichen Verhaltensökonomie, People & Culture, und Leadership Development.

Der kontinuierliche Austausch zu Best Practices und aktuellen Forschungsergebnissen stellt sicher, dass unsere Arbeit fachlich fundiert und kontextsensibel bleibt.