La communication est essentielle pour promouvoir la diversité
Le thème de la D&I provoque des réactions diverses dans les équipes. De nombreuses personnes s’impliquent pleinement et se réjouissent de voir que leur entreprise s’intéresse à ce sujet. Pour d’autres, ce thème engendre une certaine insécurité, voire un rejet complet.
D’où l’importance d’une bonne communication autour de la D&I. Elle doit motiver, prendre en compte les résistances, expliquer, offrir des plateformes d’échange et créer un climat de confiance (le principal facteur de succès!).
ReThinking Diversity vous apportera un soutien efficace grâce à sa longue expérience dans les domaines de l’implication du personnel, de la communication du leadership et de la communication interne. Nous appuyerons vos équipes chargées de la communication et de la marque employeur. Ces mesures augmenteront l’impact de vos mesures D&I.
Le potentiel des podcasts
Les podcasts audio sont un complément idéal aux mesures de communication classiques. Ils permettent de transmettre des informations, mais également des émotions. Une manière efficace de soutenir la mise en place de votre stratégie D&I.
ReThinking Diversity a développé une offre particulière: Inclusion Stories. Ces formats audio vous aideront à ancrer la D&I en interne et à renforcer ainsi votre marque employeur. Pour en savoir plus: inclusion-stories.ch
